"Se fiel a tu estilo de Dirección, se EXCELENTE"

Hace un tiempo hice uno de estos test de autoevaluación para ver tu estilo de Dirección con preguntas de "buenismo" como si eres proactivo, si quieres mejorar los procesos, si cuidas de tus equipos o si te preocupan los resultados de tu empresa... total 30 preguntas... y tienes que valorarte de 1 a 5 en cada uno de ellas...

 

Sinceramente, este tipo de test no tienen lógica alguna... No puedo concebir que alguien se levante por las mañanas pensando "hoy no voy a ser proactivo, o hoy voy a tratar mal al equipo…" el caso es que si respondes a todo con un 5 (como hice yo...) ya que siempre piensas en positivo, o siempre tratas de facilitar soluciones, o siempre te importan los resultados de tu compañía, estos test te ven como prepotente o denotan que te crees mas de lo que eres… con lo que tus resultados en la prueba no son creibles para el que la evalúa... en fin...

 

Es cierto que estamos en un mundo competitivo en el que hay que medirlo todo y compararnos con los demas... pero hay que relativizar estas pruebas y contextualizarlos para lo que son, y por supuesto no utilizarlas como criterio para la toma de decisiones...

En cualquier caso, con test o sin test, yo seguiré levantandome pensando en ser proactivo, en ayudar a mi equipo, en conseguir resultados para la compañía... y siempre al nivel 5... que le voy a hacer... soy así...

Al turrón!!!