"Disfruta del buen chocolate con tu equipo"

La semana pasada estuve en unas jornadas de liderazgo que esta realizando mi compañía dentro de un programa superior de directivos. Fueron dos días muy interesantes y que me dieron mucho que pensar…

Una de las cosas que me llamo la atención es que, un buen líder es capaz de comunicar eficazmente y de encontrar y mostrar la información relevante para conseguir los objetivos marcados… esto, que parece tan obvio, no siempre se da en las empresas… y esto me ha recordado una historia que me contó mi amigo Josemy hace unas semanas… dice así (es mi versión adaptada… perdón Josemy):

 Había una vez un profesor al cual le gustaba mucho tener contentos a sus alumnos y por ello todas las mañanas les dejaba una onza de chocolate negro de muy buena calidad para que comenzarán la mañana con un toque “dulce”. Un día, uno de los alumnos, fanático del chocolate, decidió que todo el chocolate sería solo para él, de modo que antes de que llegaran los demas robo la onza que había dejado el profesor y la guardo en el bolsillo del pantalón para comérsela toda después.  Cuando terminaron las clases, el alumno se quedó solo y saco la onza de chocolate para degustar su botín, pero, cuál fue su sorpresa al comprobar que, por llevar varias horas en el bolsillo, el chocolate se había derretido y ahora no podía disfrutar de ese gran chocolate negro, de su textura, de su sabor…  de su calidad.

Moraleja: Es mucho mejor compartir el chocolate bueno con los demás que disfrutar en soledad de chocolate derretido.

 

Este cuento es bastante simple, pero me viene perfecto para explicar la problemática de algunas personas con la información y la forma de comunicarla (o de ocultarla, o lo que es peor… manipularla…). Es cierto que estamos en una sociedad competitiva, pero dentro de las propias compañías no podemos permitir que se den comportamientos egoístas que lo único que hacen es crear malos ambientes de trabajo y culturas destructivas de las que es muy complicado salir… no podemos ni debemos guardarnos información que puede ser util para los demas... fundamentalmente porque estaremos tomando decisiones en función de la información errónea...

 

Como decía al principio, un buen líder debe favorecer un entorno de transparencia, colaboración y eficacia que haga que la información de la que disponemos (nuestro chocolate bueno) pueda ser compartido y utilizado por todos los que lo necesiten y en pos de un fin común… resultados para la compañía… trabajamos en equipo, es decir con personas, y es fundamental que dicho equipo conozca perfectamente los objetivos de los proyectos y que todos empujen en el mismo sentido, dando lo mejor de si mismos para la compañía…

 

Hagamos todos el esfuerzo de aportar nuestro chocolate bueno al equipo, para que todos puedan degustarlo y sacar lo mejor de él… el chocolate derretido no es lo mismo… y además te lo comes solo…

 

Recuerda… IMPULSA y … al turrón!!!