lunes, 19 de diciembre de 2016



 
"Let's smile for Christmas"

Christmas is coming…  the most beautiful time of the year!!! I know that with all dinners and lunches with friends and colleagues, Christmas shopping, lights and toys, etc. days are passing by… but from now I propose you to do something else this Christmas, something different… simple, but easy to do… and for free… let’s propose ourselves to give “smiles” throughout the world… on the streets, at work, in the bus… everywhere… it’s so simple, we all know how to smile… so let’s smile on purpose and fill up the world with our smiles, with happy people, with lovely faces… let’s create a happy and positive environment, contagious to one another, and let’s enjoy the little things in life, old Christmas Carols, grandparents, children, the family… this is my wish for this Christmas. With my best smile… Merry Christmas and a fantastic 2017!!!! I love you all!!!


"Regalemos sonrisas esta Navidad"
 
Estamos en una de las épocas más bonitas del año… la Navidad!! Ya sé que, entre cenas y comidas con amigos y compañeros, compras navideñas, luces y juguetes se nos van pasando los días… pero os propongo que hagamos algo más esta Navidad, algo distinto… simple, pero muy fácil… y gratis… vamos a proponernos regalar “sonrisas” a todo el mundo… por la calle, en las tiendas, en el trabajo, en el metro… en todas partes… es sencillo, todos sabemos hacerlo… de modo que hagámoslo a propósito e inundemos el mundo de gente feliz, sonrisas, caras agradables… creemos entre todos un ambiente alegre y positivo que se contagie de unos a otros, y disfrutemos de las pequeñas cosas, los villancicos de siempre, los abuelos, los peques,  la familia… ese es mi deseo para todos esta Navidad. Con mi mejor sonrisa… Feliz Navidad a todos y un fantástico 2017!!!! Os quiero!!!Al turrón!!!

 

miércoles, 30 de noviembre de 2016




 
Señor Presidente, ¿Implantamos la metodología IMPULSA en la Administración Pública?”

  
Hace unos días en el Comité de Lean Six Sigma de la AEC me llevé la grata sorpresa de la incorporación a dicho comité de dos representantes de Presidencia del Gobierno… a pesar de que suene raro, lo cierto es que están comenzando poco a poco con iniciativas Lean, en alcances muy limitados, pero lo cierto y verdad es que me da cierta alegría pensar que este tipo de iniciativas puedan llegar a instituciones como el propio Gobierno de un país…
 
Esto me ha hecho reflexionar sobre el impacto que podrían tener metodologías de mejora como Lean o Six Sigma en las instituciones públicas de una nación… especialmente en épocas de crisis en las que se pide hacer lo mismo (o más) con menos…  de modo que empecemos a soñar…
 
Si dejamos a un lado los colores políticos, imaginemos que diseñamos un plan de implantación de la metodología a todos los niveles… un plan IMPULSA para el Gobierno de España… esto incluiría una primera fase de Planificación y concienciación… con sesiones de introducción a la iniciativa, formación de Sponsors, sesiones de definición de objetivos, planes de comunicación, etc…

Por supuesto el alcance de la implantación afectaría a todos los Ministerios, Secretarias, Departamentos, etc… En paralelo la fase 2 promovería la formación de equipos de Expertos (Black Belts), los cuales se distribuirían por Ministerios. Una vez formados, estos Black Belts serían los encargados de liderar las sesiones de priorización de Proyectos, donde se analizarían los principales problemas identificados en cada área y se priorizarían para la puesta en marcha de los primeros equipos y proyectos de mejora… esto daría comienzo a la fase 3, Formación de Equipos Green Belt y realización de Proyectos…
 
Y en 2 o 3 meses, última fase… presentación de resultados a los Sponsors, recompensas a los equipos por el esfuerzo y los beneficios obtenidos, identificación de nuevas oportunidades de mejora y vuelta a comenzar el ciclo de proyectos…
 
Hasta aquí la parte “técnica” de la implantación de Lean Six Sigma para Instituciones… pero, ¿Cuáles serían los beneficios derivados de todo esto?


Tomando como base que Lean nos ayuda a simplificar procesos eliminando todo aquello que no aporta valor, reduciendo los tiempos de ciclo… y que Six Sigma se enfoca en reducir los defectos y mejorar la calidad de lo que hacemos… la implantación de una iniciativa IMPULSA permitiría ejecutar los  procesos de la Administración Pública más rápido y con mejor calidad… la combinación perfecta!!! Además… sinceramente, si me pongo a pensar en el resultado potencial de implantar este tipo de iniciativas muy probablemente podamos hablar de más de 100 millones de € anuales de ahorro… y no creo que este exagerando… partiendo del hecho de que Lean Six Sigma funciona por el mero hecho de decidir implantar la metodología… si además se hace bien…  con alcance global de toda la administración pública… y teniendo en cuenta las economías de escala en algo tan grande como la gestión de un país… una implantación de este tipo bien dirigida podría reducir los tiempos de proceso de forma drástica… se podrían reducir los errores de gestión, mejorar la calidad de servicio al ciudadano, eliminar duplicidades, ahorrar en todo aquello que no aporta valor, mejorar la eficiencia de toda la administración… esto repercutiría en la percepción de los ciudadanos sobre su Gobierno y como se les trata, mejorando el nivel de satisfacción de la gente…. Y además los funcionarios públicos estarían mucho más comprometidos, motivados ya que se les permitiría ser parte de proyectos de mejora para su trabajo diario que les podrían hacer la vida más fácil y que la experiencia con sus clientes, los ciudadanos, fuera mucho más satisfactoria…

 ¿Y todo esto se puede conseguir “solo” implantando Lean Six Sigma? La respuesta es rotunda… SIIIIII!!! Y además estaríamos contribuyendo al progreso del país, ¿Qué más se podría pedir? El Gobierno obtendría cuantiosos ahorros, optimizaría sus recursos, involucraría a sus funcionarios en la mejora de sus propios procesos, tendría en marcha un plan integral para la mejora de la gestión de las Instituciones… los funcionarios estarían más comprometidos e integrados con la iniciativa, sus procesos mejorarían, sus problemas se minimizarían y su eficiencia se vería mejorada… pero además los ciudadanos nos beneficiaríamos de la mejora de estos procesos… con menores tiempos de gestión, menos colas, menos esperas, con menos errores en gestiones… en resumen los inmensos beneficios de esta iniciativa impactarían a todo el país… ¡Que pasada señores!
 
Todos ganaríamos… la situación perfecta… y puestos a soñar, ¿Por qué no?... sería fantástico… de modo que…

 
-          Señor Presidente, ¿Implantamos la metodología IMPULSA en nuestra Administración Pública?

 Animo a todos, IMPULSA y al turrón!!!!

jueves, 20 de octubre de 2016




 
 
“Un problema bien definido es la mitad de la solución”

 
En esto de la mejora de procesos hay un principio que es garantía de éxito… un problema bien definido es la mitad de la solución… y yo diría que probablemente más de la mitad…

 El problema en España es que nos cuesta bastante dedicar tiempo a definir con detalle el problema que queremos resolver… pensamos que lo sufrimos todos los días y lo sabemos todo sobre él… la realidad es algo diferente… es cierto que sufrimos el problema, pero sus síntomas… es decir los efectos derivados del mismo… y rara vez nos paramos a cuantificar dichos efectos o a obtener un poco de información sobre la casuística que hay detrás… todo aquello que caracteriza y define nuestro problema… lamentablemente nos dejamos llevar por la vorágine del día a día y únicamente queremos quitarnos el marrón de encima y a otra cosa…

Dedicar unos minutos a reflexionar sobre el problema, a obtener algunos detalles del mismo y a conocer más en profundidad las circunstancias en que ocurre pueden darnos buenas pistas de cómo enfocar la solución… además de reducir los tiempos de análisis, optimizar recursos y llegar a soluciones más eficientes en todos los sentidos…

 Por todo esto es tan importante la fase DEFINIR de la metodología IMPULSA Lean Six Sigma, ya que sienta las bases para poder identificar correctamente las CAUSAS del problema y permite proponer soluciones más efectivas para el problema real… y no solo sirve para los procesos del trabajo… el mismo principio ayuda y sirve para nuestra vida diaria… probadlo y ya me diréis!!!

 Animo a todos, IMPULSA y al turrón!!!!

lunes, 26 de septiembre de 2016



"El que puede cambiar sus pensamientos puede cambiar su destino"
 
En más de una ocasión he comentado que la vida es como una montaña rusa…. unas veces abajo y otras arriba… y con la misma velocidad pasas de un estado a otro… que curioso…
 
Pues la verdad es que estos últimos meses he vivido una de esas etapas de “bajo estado de ánimo”… y da igual que hagas blog sobre ello, sientes catedra en artículos  o des cursos sobre cómo mejorar como persona… la montaña rusa de la vida es igual para todos… y he de reconocer que en los últimos tiempos me ha tocado la parte de la caída libre… y no es nada fácil… y te afecta… mas de lo que imaginas inicialmente...
 
Me afecta especialmente porque no tengo razones objetivas para sentirme tan bajo de moral… y aunque he tratado de buscarlas y de razonar los porqués… tratando de entender para solucionar el problema, lo que haría en cualquier proyecto Lean Six Sigma de IMPULSA… el caso es que por más que lo pensaba, no era capaz de racionalizar lo que me pasaba… tengo una familia maravillosa, un buen trabajo, grandes amigos, sin graves problemas de salud, en fin… una situación de la que no me puedo quejar en absoluto… y aún así estas desanimado, desmotivado, sin energía… simplemente estas triste… y se hace duro, bastante duro…
 
Bien… hasta hoy… hoy he decidido que esta etapa de la montaña rusa termina aquí… es el momento de volver a impulsarnos hacia arriba, con actitud positiva, centrándonos en lo importante, mi mujer y mis princesas, mi familia, los amigos… y sobretodo disfrutando de las pequeñas cosas que nos da la vida y a las que no les hacemos el menor caso por estar centrados en otras cosas mucho menos importantes… es el momento de cambiar y el primer paso es escribir este post… y no solo eso, “Se lidera con el ejemplo”, de modo que, Javier, ponte las pilas y demuéstrate que es posible… el que puede dar un paso puede dar muchos, como en el Kaizen… cambia por dentro para cambiar tu mundo!!!!
 
Es un placer volver… animo a todos, IMPULSA y al turrón!!!

jueves, 18 de febrero de 2016




“Compromiso e implicación: la fábula del cerdo y la gallina”

 
Hace unos días estuve en una formación de Mentoring-Coaching y salió de nuevo la vieja discusión sobre el compromiso y la implicación… y como no unida a esta cuestión alguien habló de la fábula de la Gallina y el Cerdo…
 
 
Es posible que ya hayáis oído este cuento numerosas veces, pero creo que es una ocasión perfecta para recordarla y dejar claras las diferencias entre COMPROMISO e IMPLICACIÓN…
 
 
Dice así...
 
 
“Había una vez una gallinita emprendedora que quería montar un negocio en la granja.

Como había cada vez más animales en la granja tuvo la gran idea de montar un restaurante. Para llevar a cabo su idea necesitaba un socio. Así que se dirigió hacia el animal que más confianza le daba: el cerdito.
- Hola Cerdito – le dijo la gallina. Quiero abrir un restaurante en la granja y he pensado que tal vez querrías ser mi socio.
- No sé – respondió el cerdito. ¿Y cuál sería el plato estrella del restaurante?
- ¡Qué te parece “huevos con bacon”! – exclamó la gallina.
A lo que rápidamente respondió el cerdito - No gracias. Creo que en este negocio tú solo estarías implicada en la producción de huevos, ¡¡pero yo tendría que estar comprometido!!."
 
 
La fábula deja perfectamente claras las diferencias entre el compromiso y la implicación… simplificando implicarse lo podemos asemejar a ”participar” o “ ser parte de algo”, un proyecto, un equipo, una compañía…
 
 
Comprometerse es ir más allá, hacer del proyecto, del equipo o de esa persona parte de tu vida, y vivirlo de esa manera, dándolo todo para conseguir los objetivos deseados y haciendo nuestros los éxitos y fracasos del mismo, aportando siempre lo mejor de ti en pos del bien común…
 
 
Desde luego, la base de la excelencia y la eficiencia es, sin duda, la capacidad de comprometerse. De modo que busca tu proyecto, tu idea o tu sueño… comprométete y crece como profesional y como persona.
 
 
Animo a todos, IMPULSA y al turrón!!!!

martes, 2 de febrero de 2016




“La gran epidemia de las etiquetas”
 

Hace tiempo que no escribía en el Blog… y la verdad es que no sé muy bien porque… no es que no haya temas sobre los que opinar, al contrario, pero lo cierto es que no he sentido la llamada para volver a escribir hasta hoy… es cierto que para mantener un blog debes tener muy claro lo que quieres transmitir y no postear sin ton ni son sobre cualquier cosa… y hoy he encontrado algo por lo que volver…

Hoy quiero dedicar mi post a la dañina costumbre humana de poner etiquetas al resto de personas… aunque parezca raro, tras los atentados de Paris, la situación del país, de las familias en España… a uno le da por pensar y he llegado a la conclusión de que gran parte de los problemas de nuestra sociedad se minimizarían si no aprendiéramos a poner etiquetas desde pequeños… esta costumbre esta culturalmente aceptada, dentro de nuestro ADN, comenzamos sin darnos cuenta, desde niños… hablamos del gordito, del trasto, del negrito, del pesado… lo hacemos desde casa, nuestros hijos lo ven, lo palpan, lo aprenden… nos ven hacerlo continuamente… y cuando crecen se hace aún peor, le ponen etiquetas a profesores, a novias, a amigos… por no decir nada de las opiniones políticas o sobre el futbol que juzgamos de adultos…

Y el problema no radica en ser agraciado con alguna de estas características (todos tenemos muchas cualidades por las que ser etiquetado) sino en que al marcar a alguien con una etiqueta estamos coartando nuestra libertad de pensamiento, ponemos puertas a un campo grande y verde que deberíamos explorar… y deformamos la visión que tenemos de la otra persona, adaptándola a la etiqueta… sinceramente no es justo para la otra persona, y si lo pensáis bien, tampoco es justo para nosotros mismos.

De modo que, por favor, tengamos un poco de sentido común, de altura de miras, y dejemos abrir nuestra mente a los demás… si no lo hacemos nunca sabremos lo que podemos encontrar…

Un abrazo a todos,

Y recordad, IMPULSA y al turrón!!!!